Osoby piastujące kierownicze stanowiska w UGm.

tym bardziej że skład komisji jest co najmiej śmieszny

Post został pochwalony 0 razy

Wójt ogłosił skład komisji, której sam przewodniczy. Wójt nie powołał specjalisty od "zarządzania furnduszami unijnymi", jak podobno powinien, bo sam na tym się nie zna, a chce egzaminować kandydatów. Popatrzecie na składy takich komisji w innych gminach, a przekonacie się, że w komisji powinien być specjalista lepszy od kandydatów, których chce się egzaminować. Skład komisji rekrutacyjnej w BIP Wójt ogłosił dopiero w dniu 17.09.2007 r., to jest 10 dni po ogłoszeniu naboru na wolne stanowisko w Urzedzie.
Przyznam, że jestem zaskoczony i zasmucony ... !!!!!!!! Czyżby Ter miał rację ? Chol ... mnie bierze, gdy teraz patrzę na ten kabaret.
Od 21.09.2007 szukam na BIP listy osób, które zgłosiły się do konkursu. Czuję się, jakby ktoś bawił się (a może nawet manipulował) opinią publiczną. Bardzo to dziwne, że komisja milczy !!! Przecierz komisja miała obowiazek ogłosić tę listę natyczmiast po zamknięciu przyjmowania zgłoszeń, czyli niezwłocznie po 21.09.2007 !!! - tak, jak jest napisane w zarządzeniu, które Wójta wydał !!! Dopiero po tym moze odbyć się konkurs na nowe stanowisko. Ile czasu potrzeba na sprawdzenie, czy kandydat zgłosił wszystkie wymagane dokumenty ???!!! - 30 minut, godzinę, może dwie, ale dlaczego tydzień nie wystarczył ???!!! Przykro mi to pisać, ale wyglada na to, że wójt manipuluje informacjami publicznymi !!! Z braku informacji pojawiają się plotki, że do konkursu zgłosiły się podobno 3 osoby, co nie było na rękę wójtowi.
WÓJCIE !!! - ujawnij proszę listę osób, które zgłosiły się do konkursu na nowe stanowisko pracy w Urzędzie i spełniły wymogi formalne - tak nakazuje ustawa i Pana zarządzenie !!! Przecierz Panu chodzi wyłącznie o interes mieszkańców gminy i dlatego w urzedzie zatrudniony powinien zostać ktoś najlepszy, najskuteczniejszy. Chodzi przecierz o zatrudnienie osoby ogromnie ważnej dla rozwoju gminy. To nie czas na zabawę.
Czy ktoś jeszcze zgadza się ze mną?

Post został pochwalony 0 razy

Cóż mogę powiedzieć wszystko na to wskazuje że te stanowisko to pic na wodę i nie zgodzę się z toba że chodzi tu o pozyskiwanie funduszy z EU , bardziej skłaniam sie ku temu że chodzi tu o jakieś gminne wójta zagrywki personalne które mają ( wójtowi ) pomóc w utrzymaniu władzy lub jest typowa zagrywka aby uspokoic czyjeś oczekiwania lub wprowadzenie zamętu w radzie gminy albo rozpętał cos specjalnie a na boku coś innego robi .Moje myslenie idzie w tę stronę Smile

ale obym się mylił

Post został pochwalony 0 razy

GRATULUJĘ ZWYCIĘZCY ! Życzę ANI sukcesów w realizacji niezmiernie odpowiedzialnych zadań, które np. w Gminie Rybno od dawna wykonuje trzech pełnoetatowych pracowników (inf. sprawdzona). Zastanawiam się jednak co Wójt zrobi, gdy potwierdzi się, że nie było podstawy prawnej do odrzucenia kandydatury Pani J ? Stawiam na następujący scenariusz: Wójt uzna, że nie będzie rozrzutnością skierowanie na badania lekarskie Pani "J" i zatrudnienie w Urzędzie - uzupełniających się - dwu osób na podobnych stanowiskach Smile

. Będzie W syty i owca (opinia publiczna) zostanie dyskretnie wyciszona ?!

Tymczasem współczuję Pani J, która, nie znając regionalnych układów, od przyszłego pracodawcy nie potrafiła "wydostać" skierowania na badania lekarskie, a przecież wyłącznie tym sposobem mogła spełnić wymóg Wójta Smile

, jak nakazuje ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy. (Dz. U. Nr 69, poz. 332 z dnia 25 czerwca 1996 r.) - tekst jednolity uwzględniający postanowienia rozporządzeń:

§ 2.
5. Badanie profilaktyczne kończy się orzeczeniem lekarskim stwierdzającym:
1) brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku pracy lub
2) przeciwwskazania zdrowotne do pracy na określonym stanowisku pracy.

§ 4. 1. Badanie profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.

Pełny tekst Rozporządzenia: http://www.udt.gov.pl/pdf/integracja/DzU1996-69-332-Tjed.pdf

___________________________________________________________________________________

Popatrzmy jakie wymagania, kandydatom na nowe stanowiska pracy, stawiają inni Wójtowie? Oto przykład:[/b]

Burmistrz Kłodawy ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy w Kłodawie 62-650 KŁODAWA, ul. Dąbska 17
MŁODSZY REFERENT D/S PODATKÓW I OPŁAT LOKALNYCH
( http://www.bip.klodawa.wlkp.pl/upload/291/stanowisko_mlodszy_referent_podatki_lokalne.pdf )

I. Wymagania niezbędne.
a) obywatelstwo polskie,
b) wykształcenie wyższe o kierunku zgodnym ze stanowiskiem pracy, preferowane kierunki:
ekonomia, rachunkowość, finanse, skarbowość ,prawo
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
e) bardzo dobra znajomość ustawy Ordynacja podatkowa
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku mł.referenta,

IV. Wymagane dokumenty:
a) Wypełniony kwestionariusz osobowy
b) Kserokopie dokumentów o posiadanym wykształceniu
V. Dokumenty pożądane:
a) list motywacyjny,
b) życiorys (CV),
c) kserokopia świadectw pracy,
d) kserokopia dyplomów i zaświadczeń o ukończonych kursach szkoleniach itp.
e) oświadczenie o niekaralności,

Dodam, że sprawdziłem kilkanaście analogicznych ogłoszeń o naborze na nowe stanowiska urzędnicze, ogłaszane przez Wójtów i w żadnym z nich nie znalazłem wymogu dostarczenia aktualnego zaświadczenia lekarskiego o "braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku", jak chciał Wójt Gminy Płośnica. Żąda się jedynie "stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie (...)".

R.

Post został pochwalony 0 razy

Proszę poczytać: http://www.pmz.pl/index/index.php?option=com_content&task=view&id=26&Itemid=60

Badania profilaktyczne pracowników

Pracownik podlega:

- wstępnym,
- okresowym oraz
- kontrolnym badaniom lekarskim (art. 229 k.p.).

Kwestie związane z badaniami lekarskimi pracowników są uregulowane przede wszystkim w Kodeksie pracy.
Zakres i sposób przeprowadzania badań profilaktycznych określa rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. (...)
Wszystkie profilaktyczne badania lekarskie muszą być przeprowadzone na koszt pracodawcy.
(...)
Badaniom wstępnym muszą być poddane wszystkie osoby:

- starające się o pracę,
- młodociani,
- wszyscy pracownicy, którym zmienia się stanowisko pracy (na którym występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub uciążliwe warunki).

Badaniom wstępnym podlegają pracownicy, bez względu na to, czy posiadają wyniki badań lekarskich przeprowadzonych u poprzedniego pracodawcy (...). Badania te mają na celu stwierdzenie braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. (...)

W celu przeprowadzenia badań profilaktycznych zakład pracy musi wystawić skierowanie zawierające:

- określenie miejsca pracy,
- określenie stanowiska oraz rodzaju pracy,
- określenie rodzaju badań (wstępne, okresowe, kontrolne),
- informację o ewentualnym posiadaniu przez pracownika grupy inwalidzkiej.

R.

Post został pochwalony 0 razy

Money.pl : http://www.msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/po;chorobie;nowe;badania;lekarskie,115,0,245875.html

Badania profilaktyczne podzielić można na 3 grupy:

Wstępne - wykonywane przez kandydata do pracy, potwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku
Okresowe - wykonywane cyklicznie w odstępach wyznaczonych przez odpowiednie przepisy lub lekarza medycyny pracy
Kontrolne - wykonywane przez pracowników, którzy po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni wracają do pracy (lub idą na urlop wypoczynkowy)

Badania profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.

(...)

Badania wstępne.
Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
- osoby przyjmowane do pracy,
(...)

UWAGA!

(1) Badaniom wstępnym nie podlegają osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.

(2) Legitymowanie się wynikami specjalistycznymi badań lekarskich, stwierdzających zdolność do wykonywania określonego zawodu lub czynności (np. wykonywania zawodu kierowcy), nie zwalnia z obowiązku poddawania się wstępnym badaniom lekarskim, o których mowa w art. 229 § 1 kodeksu pracy - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 11 lipca 2002 r., sygn. akt II S.A. 3358/01.

(Uwaga 3) Badania profilaktyczne przeprowadzane są na koszt pracodawcy.

_____________________________________________________________________

Z powyższego wynika, że:

1. Żądane przez Wójta zaświadczenie lekarskie (gdyby nawet zaistniało) nie mogłoby być dokumentem, mającym moc prawną (Uwaga 2), zatem żądanie jego przedłożenia było bezzasadne oraz nie dawało podstaw do stwierdzenia, że kandydat nie spełnił stawianych mu wymogów.
2. Żądanie przedłożenia takiego dokumentu jest bezprawnym narażaniem na koszty kandydata do pracy (Uwaga 3).
3. Stawiany przez Wójta wymóg mogła spełnić wyłącznie taka osoba, którą Wójt już zatrudniał lub osoba czynna zawodowo, pracująca w takich samych warunkach (Uwaga 1).
4. Postawiony przez Wójta wymóg całkowicie dyskryminował bezrobotnych i nie dawał im żadnej szansy na zatrudnienie w Urzędzie (Uwaga 1).
5. Konkurs ten nie był całkowicie otwarty i konkurencyjny, jak nakazuje Art. 3a Ustawy o pracownikach samorządowych:

"1. Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, zatrudnianych na podstawie art. 2 pkt 2 i 4, zwane dalej "stanowiskami urzędniczymi", jest otwarty i konkurencyjny".

_________________________________________________________________________________________

Wierzę, że Pan Wójt zawarł już umowę o pracy z A, której jeszcze raz gratuluję i życzę sukcesów w pracy.

Z opublikowanych inf. wynika, że Pani J posiada wykształcenie wyższe, ma 36 lat i czuje się na siłach podołać na tak odpowiedzialnym stanowisku. Zapewne posiada też długi staż pracy i doświadczenie. Prawo nie przewidziało procedury wyjścia z podobnej sytuacji, więc uważam, że należy działać w dobrej wierze, zatrzymując w pracy obie kandydatki Smile

! Najwłaściwsze będzie przywrócenie należnych praw Pani J i zatrudnienie jej w Urzędzie na identycznym stanowisku, jakie zajmuje już A. W Urzędzie Gminy mielibyśmy 2 etatowych pracowników od pozyskiwania funduszy europejskich (i tak mniej, niż jest w Rybnie). Czyż to nie właściwy impuls dla rozwoju Płośnicy i Gminy ? Smile

Bardzo możliwe, że więcej zewnętrznych funduszy uda się pozyskać. Trzeba też bedzie oszczędniej gospodarować wydatkami budżetowymi Gminy, aby zabezpieczyć wkład własny Gminy w realizację projektów, które nowo-zatrudnione Panie odpowiednio przygotują. Pojawią się siły, by zająć się nie tylko "Odnową Płośnicy" Smile

, lecz także Niechłonina, Jabłonowa, Zalesie, W, Łęcka itd. (chyba ktoś zapomina o tych miejscowościach !?). Funduszy unijnych wystarczy dla wszystkich. Nie pozwolimy, aby skończyło się na kolejnej, pustej obietnicy. Postepując tak stanie się bardziej prawdopodobne, że zniknie azbest z wodociągu, bagno z centrum, powstaną stadiony piłkarskie i parki Smile

. O to zabiegam od stycznia br. !!!

R.

Post został pochwalony 0 razy

Ostatnio zmieniony przez GŁOS_dla_PŁOŚNICY dnia Czw 10:48, 04 Paź 2007, w całości zmieniany 1 raz

zniknie azbest z wodociągu, Exclamation

Rysiu!!!
O azbeście w wodociągach napisałem pierwszy. Very Happy

Nawet lud Płośnicy grzecznie mi "dziękował" Laughing

Ciekawe czy absolwentka castingu zna Panią Grażynę G?

No ... Anno Mario , o kim mowa?

Na początek znajdź miasto partnerskie w jakimś miłym zakątku Europy. Prowansja? Dawos? Pojadą tam na wycieczkę , tfu chciałem napisać wymianę lub delegację Wójt, jego sławny na forum zastępca, przewodniczący, wszelki aktyw i "kfjat bjiznesu" by sie "ełropeizować" , integrować oraz chłonąć wzorce i takie tam fanaberie pomiędzy bankietami wizytami i składaniem wielkopomnych deklaracji. Fajna wycieczka będzie! ZA FRIKO!!! Koniecznie róbta ten szyld gminy co to za niego Rychu obiecywał nagrodę. Przyda się. Z netu trza ściągnąć bryk tekstu nadania honorowego obywatelstwa Płośnicy do wręczania Barroso i tej całej reszcie.

PS. A może na początek badania dla wszystkich konsumentów wody ze zdroju pn. azbestowe spa?
Fo pa?

Bądźta zdrowe ludzie.

Decyzję Pana Wójta trzeba zrozumieć. Personel ma być zdrowy.

Jeszcze o owcach: milczą. Kto jest szalonym krawcem otoczonym rojem ciem?

Very Happy

Post został pochwalony 0 razy

Słusznie - azbest jest Twój Smile

.
A tego bagna nie chcesz ? - ono też "upiornie" wygląda Smile

.

R.

Post został pochwalony 0 razy

co do tego stanowiska ha ha ha myslę że wójt jest pro rodzinny i stawia na prokreacje ha ha ha ha

Post został pochwalony 0 razy

Brawo Ter !!! - Podpowiedziałeś mi pewien pomysł. Proponuję zgłaszać najbardziej "ulubione" rodziny / nazwiska Wójta by ustalić związki, jakie łączą Wójta lub jego zastepcę z osobami, które dziwnym trafem, bardziej od innych mieszkańców gminy zasługują na łaskawość Wójta - zasłużyły na pracę, na umorzenia zalgłości wobec gminy, otrzymywanie od Wójta zleceń bez przetargu, np. na dowóz młodzieży do szkół lub wykonanie remontu jakiejś remizy itd.. Można utworzyć specjalną tablicę wzajemnych powiązań i związków w zamian za służalczość. Wnioski trzeba będzie uznać na równi z dowodem naukowym na istnienie w gminie "UKŁADU" (jakie to ostatnio modne słowo ? ) bądź jego brak. A jeżeli takie nazwiska pokryją się z osobami radnych tej lub poprzedniej kadencji? W razie istnienie takiego UKŁAD należałoby kontynuować sprawdzenie jak tacy radni głosowali na sesjach? Czy pozostali wierni interesom ogółu? Wnioski mogą pogrążyć Ryszarda albo Wójta. Jeżeli nie istnieje UKŁAD, to przeproszę Wójta i do tego samego bedę namawiał Ryszarda. Jeżeli taki UKŁAD istnieje, to należy żądać dymisji Wójta !!! Na miejscu takiego wójta nie potrafiłbym dalej rządzić - spaliłbym się ze wstydu !!! Możliwe, że nic z tego nie wyjdzie, ale warto sprawdzić. Tak przecież chroni się demokracji Smile

.

Należy zmienić brzmienie nazwisk, ale o pełnionych funkacjach publicznych można pisac do woli !

Post został pochwalony 0 razy

prosze bardzo
dowóz dzieci do szkół - informatyk
zastępca przewodniczacego rady - przyszłe stanowisko

Post został pochwalony 0 razy

a przepraszam informatyk ---> czytaj pierwszy kontakt z inwestorem

Post został pochwalony 0 razy

widzę że "płosniczanie " jednak sie boją wójta Smile

a ja może wskaże jeszcze jedna zależność wice wójt - sprzedaż placu koło GOK'u plus umożenie podatku tejże firmie

Post został pochwalony 0 razy

Ile razy powtórzy się nazwisko Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej poprzedniej kadencji - umówmy się, że nazywał się "RAMZES K." - w ważnych wydarzeniach, wygranych przetargach lub na stanowiskach, podległych Wójtowi?

Ja wiem, że:
1. W Urzędzie pracuje jednej.
2. Drugi pracuje w oczyszczalni ścieków w Płośnicy.
3. "Wygrywane" corocznie przetargi na dowóz dzieci do szkół, ale zauważyłem, że po krytyce Ryszarda "konkursu" na dowóz dzieci z grudnia 2006 w 2007 roku nie było nowego przetargu. Czy obecnie dzieci do szkół nie dowozi, bo bez przetargu to na pewno nie jest możliwe? Proszę o informację !!!

Słyszałem też, że ten sam RAMZES bardzo starał się, aby ostatnie wybory wygrał obeny wójt - podobno "za darmo" Smile

dowoził ludzi ze Skurpia do lokalu wyborczego. Czy to nie było agitowanie do głosowania na jednego z kandydatów? Ciekawe, jak głosowało Skurpie?

Ludzie - odezwijcie się, szczególnie Ci, którzy są za granicą i więcej zrozumieli!!!

Post został pochwalony 0 razy

Ostatnio zmieniony przez Deutschman dnia Sob 12:00, 12 Sty 2008, w całości zmieniany 2 razy

Allo deutschmann! Schreibmal was auf deutsch.Wir möchten sehen. Wir möchten hören ud testen. Erfahren, erleben. Und wissen möchten wir auch. Alles ohne uns aus unseren Sesseln zu erheben. Laughing

Post został pochwalony 0 razy